Özkul Özel Güvenlik
Firma ID : 6662
Web Sitesi:
http://www.ozkulguvenlik.com
Tel : 0 232 425 27 60
Fax : 0 232 483 03 43
Şehir : İzmir
Kategori :
Güvenlik
Hit :594
Kayıt Tarihi : 28 Şubat 2008 Perşembe
Adres :Mithatpaşa caddesi Deniz apt. no:250 k.1 d.2 karataş
Etiketler : Güvenlik , Özkul , koruma , Hizmet
Firma Hakkında Detaylı Bilgi
Dünyanın döndüğü yönde mi, yoksa tersine mi gitmeli !!!
Hangi sektörde çalışırsa çalışsın, kamu yada özel sektör kuruluşu her Kurumun, çalıştığı sektörün en iyisi olma yönünde girişimleri mutlaka vardır Kimilerinin hayatta kalmaları yada imajlannı korumaları buna bağlıdır Türkiye'de de birçok kuruluş hem yurtiçi hem de yurtdışı rekabetle karşı karşıya kalırken, sektörlerindeki dünya gelişmelerim, öncü olan rakiplerinîn;salın almalarını nasıl yaptıklarını,ürünlenni veya hizmetlerim nasıl pazarladık larını, iç işlerim nasıl planladıklarını, çalışanlarını nasıl seçtiklerini, nasıl eğitim verdiklerini,kurumu destekleyen hangi hizmetleri nasıl temin ettıklennı, hangilerini dışarı dan aldıklarını, hangi danışmanlıklara müracaat ettıklenni yakından izlemektedirler
Sektörel öncüler gibi olmak ve onlan geçmek için en zor onlar kadar iyi olmak ve daha iyisini yapmak gereklidir Bunu temin ederken de,en asgari düzeyde iş ve işçi sosyal haklan temininde işvereni sıkıntıya sokan risk unsur larını, asgan düzeyde tutarak kaliteli, yüksek rekabet gücü olan, maliyeti makul düzeyde ve albenili mal veya hizmet üretmek işverenin temel amacıdır.
Kuruluşlar dünyada aynı işi yapan diğer kuruluştan inceleme imkanı bulduklarında, verimliliği ve uzmanlığı önde tutanların, destek veya temel hizmetlerini harici kurumlardan temin ettiklerini göreceklerdir .Sektörlerinde ileri kabul edilen kurumların disipline bir şekilde yüksek kalite ve miktarlarda ki üretimlerini, hiz metlerini ne şekilde yerine getirdikleri incelendiğinde büyük bir kısmının ASIL İŞLER ve İDARİ KADROLAR hancindeki tüm destek birimlerim, dışarıdan TAŞERON' LUK hizmeti alarak daha verimli hale getirdikleri keşfedilecektir.
Geçmişte şirketlerin tüm işlerini kendi bünyelerinde gerçekleştirmeleri güçlerinin bir göstergesiydi. Ancak bu eğilim bugün değişmiş durumdadır Kurum yöneticileri;
• Kendileri için ikinci derecede gözüken destek birimleri için iş organizasyonu yapmak,
• Bu kadroların eğıtimlerini temin etmek ve sürekti güncellemek,
• İdari ve özlük işlemleri yürütmek,
• Yem yönetim ve teknoloji, başka şirketlerin elde ettiği tecrübeleri takıp etmek,
• Denetimleri sürdürmek,
• Sorumluluğu, riskleri ve benzeri birçok konuyu üstlenmek
İstemediklerinden üretim ve hizmet süreçlerine dolaylı katma değen olan her işin, bu alanda uzmanlaşmış harici bir kuruma ihale edilmesi şekline geçmişlerdir. Bu sayede bu hizmetleri uzmanlara devrederek zaman dan ve maliyetten tasarruf ederek asli işleriyle daha iyiyi izlenebilmektedirler .
Kurum içinde dezavantaj halim alan işler harla hizmet alımı ile birtakım avantajlar getirmektedir Genellikle kurum içinde destek hizmet kabul edilen ve genellikle idari isler altında toplanan "temizlik özel güvenlik hızmetlen. sağlık personelleri hizmeti, bina teknik bakım-onarım iaşe, sağlık, tahmil tahliye, her türlü sosyal alanlar, ilaçlama, paketle me aşçılık, garsonluk, iş makineleri kullanımı" gibi hizmetler için oluşturulan kadrolar bünye dışına çıkarılmaya başlamıştır.
Kurum içinde dezavantaj olan konuları avantan haline getirmiş ve bu sayede varlığım sürdüren,hizmetleri ile yeterliliğini ve başarısını göstermiş kurumlardan TAŞERONLUK HİZMETİ almak tercih sebebi olmalıdır.
Önümüzdeki yılların en çok konuşulan konusu, iş dünyasının Yükselen yıldızı" kurum dışı kaynaklardan hizmet alımı olacaktır unkü günümüz ve gelecek rekabet ortamında kurumları one çıkaracak en önemli farkı yaratacak araç verimliliktir. Kurumlar da daha verimli olabilmek için her yolu deneyeceklerdir. Ancak kurum kendi kadrolu elemanlanyla taşeron şirketlerden alacağı hizmeti belli noktalarda ortak olarak kullanabilir .
Bazı kuruluşlar hem kadrolarının büyüklüğünden, hem de görülen hızmetlenn niteliğinden kısa bir surede tamamen Taşeron firmalardan hizmet alımına geçemeyebılir Bu durumda geçiş surecini daha yumuşak yaşamak için her binmdekı hizmet bölüm bölüm yada aşama aşama alınabilir Böylesi bir ortak çalışmanın faydası da işini iyi yapmak konusunda rekabet içinde olan, ama uyumlu çalışan iki gücü bir arada tutmanın yaratacağı olumlu işbirliği gücü olabilir. Bu tatlı rekabet içinde daha yüksek verim alınabilir.
Bu hizmet alımlarını temin edecek olan Taşeron firmanın ne kadar güvenilir olduğu, referanslarına ve öncelikle sizin değerlendirmenize bağlıdır. Kuruluşların zaman, insan ve para gibi kaynaklarını en etkin şekilde asıl işlerine yönlendirmeleri gereklidir. Dolayısıyla kendileri için destek olacak genel temizlik, özel güvenlik ve sosyal hizmetler hızlı ve kaliteli üretim sevk ve idari hizmetleri olan işlere ne kadar az zaman, insan ve para harcarlarsa kendi asıl işlerine o kadar zaman, insan ve para ayırabilirler.
Taşeron firmalarda tıpkı sizler gibi hızmetlenn temin edilmesi sırasında oluşabilecek sorunlar ile ilgili olarak yasal zorunlulukları yerine getirmektedirler. Bir anlamda risk paylaşımı da temin edilmektedir hiızmetlerinin verildiği bazı alanlarda, hizmetin iyi ve verimli ifa edilmesi için ek donanımlara gereksinim vardır Bu tip malzemeye sürekli yatırım yapmak, daha sonra bakım ve onarımını takip etmek, teknolojik yenilikleri izlemek ve her seferinde doğru seçimi yapma sıkıntısı ile yaşamaktan kurtulmak kuruluşların avantajı olmaktadır. Bu da mevcut hizmetleri Taşeron firma ile çalışmaktan yana atılan doğru adım ile mümkün olabilmektedir .
Hizmet alımları da. her işin uzmanı gerektiği gibi bu alanlarda da uzman, profesyonel, yasal zorunlulukları bilen, konusunda tecrübeli kişilerin tercihi ile sağlanmalıdır. Hizmeti sunmak yaşananları değil, yaşanabilecekleride görebilme becerisidir Her işi görebilecek yetenek ve yeterlilikteki insanlar farklıdır. Taşeronluk hizmetini de doğru firmadan almak önemlidir
Sonrasında da Taşeron firma kuruluşlann işlerini yerine getirecek personeli gerektiğinde seçmek, uygun eğitimi sağlamak ve yetenekli elemanları da sürekli denetlemek zorundadır. Varlığın devamı için en önemli unsur insandır. Bu sebeple doğru kişilerin seçilmesi, eğitilmesi ve denetlenmesi üzerimize düşen en büyük sorumluluktur. Bunları yapabilmek uzmanlık gerektirmektedir.
Kurumun verimliliğinin artması ve maliyetlerin düşmesi ile kendi alanında rekabet üstünlüğü elde etmesi isteniliyor ise , yukarıda bahsedilen sebeplerden dolayı kurumun asıl işleri daha doğru, daha kısa sürede yapılır hale
getirilmesi ve verimlilik temin edilebilmesi için Taşeron firma ile çalışmanın sağlanması ile mümkün olabilecektir. Verimliliğin artması para, zaman ve itibar maliyetlerinin düşmesini de beraberinde getirecektir. Bu sayede kurum rekabet üstünlüğü elde edebilecek ve kendi sektöründe varlığını sürdürmenin yanı sıra ilerlemeye ve bu sayede de ekonomik olarakta büyümeye fırsat bulacaktır.
Yasanın verdiği yetkilerle birlikte sorumluluklarda vardır. Bu sorumlulukların getirdiği bazı bürokratik işlemler
olacaktır. Bu işlemleri bilen, bu maksatla bünyesinde personel bulundura, işlemleri kurum namına yürütecek deneyime sahip olan Taşeron şirketlerden istifade edebilmesinde fayda vardır. Taşeron firmalar bürokratik işlemleride yüklenerek kurumu bu yükten kurtaracaktır.
Taşeron firma ile çalıştığınız takdirde, şirketinizin tek işi;
Hizmetin sunulmasını uzman kadrolar ile denetlemek suretiyle sağlamak olduğundan, daha iyi sonuçlar alınacaktır. Günümüz ve gelecek rekabet ortamında kurumları öne çıkaracak en önemli fark verimliliktir. Kurumlar da verimli olabilmek için her yolu denemelidir. Bizde bu yolda atılacak adımların ilk anlarında yanınızda olmayı teklif ediyor, işlerinizin başarılı, istikrarlı ve uzun vadeli olmasını diliyoruz...
